发表时间:10-29 23:56

美国平等就业机会委员会(EEOC)起诉霍尼韦尔

美国平等就业机会委员会(EEOC)起诉霍尼韦尔,理由是该公司要求员工及其配偶“要么接受体检要么面临罚款”的规定违反《美国残疾人法》和《遗传信息非歧视法》。霍尼韦尔公司称其体验福利计划“严格遵守《HIPAA》 和《平价医疗法》的规定”。

(via:sina)

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